La entrevista de trabajo

a) ¿Qué es una entrevista de selección?
-La prueba definitiva para que te acepten en un empleo en la que te hacen preguntas sobre tu curriculum y tus espectativas en ese trabajo

b) ¿Para crees que utilizan las empresas la entrevista de selección?
-Para asegurarse de a quien contratan

c) ¿Para entrar a trabajar como funcionario/a te hacen también una entrevista? ¿Por qué?
-No,porque los trabajos públicos deben de admitir a todo el mundo aunque no valga

d) Escribe cinco preguntas típicas que se suelen hacer en una entrevista de selección
-¿cuanto espera cobrar?-¿porque quiere trabajar en esta empresa?-¿donde trabajaste anteriormente?-¿que esperiencia tiene en este campo?-¿que estudios realizó y porque los eligio?

e) Escribe cinco recomendaciones que le harías a una persona que deba afrontar una entrevista de selección
-bien vestido-amable-tranquilidad-puntualidad-buena actitud

f) Escribe la dirección de 3 sitios web en los que se ofrezca información sobre cómo preparar y afrontar una entrevista de trabajo
-http://www.personal.able.es/cm.perez/entrevistadetrabajo.htm
-http://www.ciberconta.unizar.es/LECCION/comoentre/INICIO.HTML
-http://www.expansionyempleo.com/edicccion/noticia/0,2458,526589,00.html

2 comentarios

[Carolina Sanchez - 10 de noviembre de 2008 - 16:05]

Hola,

Hemos visitado su sitio web y hemos visto que el mismo contiene una sección de empleos con enlaces a otros sitios web.
(http://silviaheras.blogia.com/2005/030201-la-entrevista-de-trabajo.php)


Nos gustaría recomendarle nuestro sitio http://www.opcionempleo.com.
Opción Empleo es un motor de búsqueda de empleos en Latin America y España que facilita la búsqueda de ofertas de empleos publicadas tanto en sitios web de empresas como en sitios de empleo, todo en un sólo clic, sin tenerlos que visitar individualmente.

Algunas de nuestras herramientas que pueden ser de su interés:
JobBox - ver http://www.opcionempleo.com/partners/jobbox.html
SearchBox - ver http://www.opcionempleo.com/partners/searchbox.html

Esperamos que nuestros servicios sean de su agrado y que pueda incluir un
enlace en su página.

Muchas gracias

Carolina Sanchez
[e-mail]

[profe - 13 de marzo de 2005 - 08:40]

En las oposiciones para funcionario/a no se hace entrevista, sólo exámenes y pruebas objetivas porque la Constitución dice que todos los/as candidatos/as deben tener las mismas oportunidades y hay que seleccionar a los que más méritos y capacidad tengan. La entrevista no es un método objetivo de evaluación.