silviaheras

Se ofrece empleo para personas interesadas y especializadas en cuidado de personas de la tercera edad,
en una residencia de ancianos en Fuentes Blancas,(BURGOS)con horarios de mañana,tarde y noche.Con paciencia y que sean tranquilos para una mayor relacion con los ancianos.
Con una edad inferior a 45 años,y disponibilidad de coche para el desplazamiento.
Con salario superiores a 550 euros,disponible para cualquier urgencia.
A poder ser personas con un curso de auxsiliar de enfermería y con experiencia en este campo.
TLFN:947232421
MOVIL:688222987
FAX:654321987
Preguntad por Antonio.
UN SALUDO:La directora.

1-¿Que consideras trabajar duro?
2-¿Prefieres trabajar en equipo o solo?
3-¿Porque escribiste a esta oferta?
4-¿Te consideras una persona fácil de dirigir?
5-¿Consideras importante aportar mejoras a tu trabajo?
6-¿Cuánto tiempo has tardado en realizar el módulo de auxiliar de enfermería?
7-¿Crees que estas preparada para el puesto?
8-¿Has asistido a cursos adicionales a tu módulo?
9-¿Que puesto ha sido el último que has desempeñado?
10-¿Porque dejó el último empleo?
11-¿Porque te gustaría obtener este empleo y no otro?
12-¿Que esperiencias tiene en trabajo en equipo?
13-¿Cómo acepta las normas de disciplina?con convencimiento,como un mal necesario o como una imposición.
14-¿Cuáles son sus objetivos,a corto,medio y largo plazo?
15-¿Porque crees que usted es la persona mas idonia para el puesto?
16-¿Que meritos o puntos fuertes puede proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?
17-¿Puede incorporarse inmediatamente?
18-¿No le importa viajar fecuentemente?
19-¿Tiene vehículo propio?
20-¿Tiene alguna actividad propia?

1· Hábleme de sus experiencias profesionales
-Estuve trabajando en un restaurante de cocinera,una empresa de limpieza y de camarera en un pub.
2· ¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?
-En un restaurante de cocinera.
3· ¿Por qué dejo el último empleo?
-El restaurante fue cerrado por asuntos familiares.
4· ¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué?
-Cocinera porque es lo que me ha gustado siempre y lo que he estudiado.
5· ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?
-Me han hablado muy bien de este restaurante y creeo que cumplo los requisitos.
6· ¿Qué le llamó la atención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de su existencia?
-El horario en que se trabaja,el sueldo ofrecido y el lugar situado el restaurante.
7· ¿Qué piensa que puede usted aportar?
-Simpatia y por supuesto una buena degustacion de la comida para este restaurante.
8· ¿En qué piensa que puede usted mejorar trabajando con nosotros?
-En aprender a cocinar cosas nuevas.
9· ¿Qué cree que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional?
-Aportaria muchas cosas,pero he trabajado 3 años en un restaurante
10· ¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo?
-Bastante bueno ya que en el anterior trabajo nos llevabamos muy bien y trabajabamos en equipo.
11· ¿Se ha integrado fácilmente en un grupo de trabajo?
-Si porque soy muy sociable y tengo muchos amigos.
12· ¿Cree que,salvo excepciones,la amistad profesional y particular no deben mezclarse?
-Si porque no tiene que mezclarse una cosa con otra.
13· ¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores?
-No porque ellos tienen mas esperiencia y seguro que tienen razon.
14· ¿Confía o duda en general en la eficacia de los demás compañeros?
-Si porque si ellos estan en ese puesto será por algo,hasta que me demuestren lo contrario
15· ¿Cómo acepta las normas de disciplina?: con convencimiento, como un mal necesario, como una imposición
-Con convencimiento,ya que estan puestas por algo
16· ¿Qué opina de sus jefes anteriores?
-He estado contenta ya que me trataron muy bien y no tuve ningun problema con ellos
17· ¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?
-Poder tener un trabajo a largo plazo.
18· ¿Por qué cree que es usted la persona más idónea para el puesto?
-Porque estoy cualificada por mi esperiencia profesional
19· ¿Qué méritos o puntos fuertes le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?
-Mi esperiencia,respeto a los demás,simpatia,honestidad.
20· ¿Puede incorporarse inmediatamente?
-Si
21· ¿Tiene alguna ocupación complementaria, retribuida o no?
-Ahora mismo no.
22· ¿Tiene otras ofertas de trabajo alternativas?
-Por ahora no
23· ¿Cuánto ganaba en su empleo anterior?
-En el puesto anterior ganaba 800 Euros
24· ¿Cuál es el mínimo que cubre sus necesidades actuales?
-Mi mínimo es 700 euros
25· ¿Es realmente el factor económico el más importante en su decisión?
-Por una parte si ya que lo necesito para una reforma en casa.
26· ¿Ha valorado otras prestaciones tales como la seguridad, transporte, comedor, vivienda, horario, vacaciones...?
-Si y estoy deacuerdo con todo.
27· Y respecto a su vida profesional ¿Cuáles han sido los logros que ha conseguido en sus anteriores puestos de trabajo?¿qué es lo que realmente consiguió en cada puesto?)
-Un reconocimiento por parte de los jefes y un aumento de sueldo.

1. Datos de la entrevista
- Puesto de trabajo ofertado
-Cuidado de personas mayores
- Autor/a de las preguntas
-Silvia y Marta
- Persona que responde
-Irene
- Dirección http en la que se encuentra la entrevista completa
(copia lo que parece en la barra de direcciones del navegador cuando pulsas en el enlace “comentar” del artículo en el que está la entrevista; por ejemplo http://blogia.com/silviaheras/index.php?publicarnuevoarticulo=true

2. ¿Qué dos preguntas crees que son las más difíciles de contestar?
-¿Crees que estas preparada para el puesto?
-¿Has asistido a cursos adicionales a tu módulo?
3. ¿En qué dos preguntas crees que tu compañero/a ha dado una buena respuesta? ¿Por qué?
Copia esas dos preguntas y sus respuestas
-¿Consideras importante aportar mejoras a tu trabajo?
Claro que si cuantas mas ideas mejor.Haria lo que sea con tal de mejorar mi trabajo.
-¿Que puesto ha sido el último que has desempeñado?
Cuide a personas mayores pero particulares.
4. ¿En qué dos preguntas crees las respuestas de tu compañero/a han sido menos acertadas? Copia las preguntas y las respuestas
-¿Te consideras una persona fácil de dirigir?
En cierto modo si.Pero tampoco que me gusta que me esten dando ordenes todo el dia.
-¿Has asistido a cursos adicionales a tu módulo?
No,no he tenido la oportunidad.Aunque me encantaria realizar alguno
5. Cómo habrías respondido tú e esas dos preguntas
-Hubiera sido mas optimista y hubiera dicho que si que he echo cursos y que en el trabajo me tienen que mandar para aprender
6. ¿En qué otros aspectos crees que tu compañero/a debe mejorar?
-En que habla mucho de ella

2. ¿Qué dos preguntas crees que son las más difíciles de contestar?
3. ¿En qué dos preguntas crees que tu compañero/a ha dado una buena respuesta? ¿Por qué?
Copia esas dos preguntas y sus respuestas
4. ¿En qué dos preguntas crees las respuestas de tu compañero/a han sido menos acertadas? Copia las preguntas y las respuestas
5. Cómo habrías respondido tú e esas dos preguntas
6. ¿En qué otros aspectos crees que tu compañero/a debe mejorar?

null/a: “Es usted demasiado joven”
Respuesta:Si,pero sin embargo tengo otra cualidades que una persona mayor no las tiene,como pensamientos
diferentes e ideas distintas.

Empresario/a: “Necesitamos a alguien con más experiencia”
Respuesta:ya,pero tambien puedo ofrecer cosas positivas,soy inteligente y tengo iniciativa y por otra parte aprendo pronto.

Empresario/a: “Preferimos a una persona que no esté casada y usted lo está”
Respuesta:No,pero si estuviera en esa situaccion no habría ningun problema ya que mi madre trabajaba y estaba casada y por otra parte no hay que juntar la vida laboral con la familiar y mi prioridad es esta empresa

Empresario/a: “Su expediente académico no es precisamente brillante”
Respuesta:Ya pero en aquellos tiempos de estudiante no valorabas lo importante que era,con el paso del tiempo te das cuenta y aprecias lo que tienes o puedes tener y conseguir con esfuerzo y dedicacion.

Empresario/a: “En realidad no necesitamos contratar a más personal en este momento”
Respuesta:Con mi esperiencia podia aportar nuevas ideas a la empresa que tengan utilidad en el presente y para un cambio en el futuro.